01
述职报告的概念
述职报告，是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
需要注意的是，我们要区分述职报告和工作总结的区别，后期将出微信进行讲解。
02
述职报告结构和写法
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
1.述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
2.述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
3.述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头。开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体。主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深入的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，可以从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后一般以“谢谢大家”的语言结束。
03
述职报告写作要求
1.要有鲜明的个性
每篇述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同。在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。在行文中，要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌。
2.要报喜也要报忧
写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧。有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果。
3.要做到全面与重点相结合
撰写述职报告有两个常犯的错误：一是过于求全，毫无主次之分。二是过于突出个别政绩，全面工作情况得不到有效反映。述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。因此，写述职报告必须全面而又有重点地把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地出工作中存在的问题和薄弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩。要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。
4.要以叙述为主，兼用议论
述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性的东西。写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际。
04
述职报告范例
某某同志2015年履行基层党建工作责任述职报告
同志们：
长沙现有基层党组织XX万个，党员XX万人。带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，我按照中央要求和省委部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在长沙落地生根。全市党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振。现将履职情况报告如下：
一、所做的工作
1.在落实管党治党责任制上着力。我坚持管方向、抓全局，主持X次市委中心组学习、X次市委常委会、X次市委全会专题研究基层党建，到X个乡镇街道调研基层党建，X次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建。坚持书记抓、抓书记，主持召开党组织书记代表座谈会，并就党风廉政建设集体约谈区县(市)委书记，实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度，层层传导压力、夯实责任。坚持动真碰硬、真抓严管，按照“有错无为问责机制”查处XX起“为官不为案件”，问责干部XX人。
2.在聚焦问题抓整改上着力。我结合开展“三严三实专题教育，高度聚焦守盛书记去年点评的问题，亲自领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成XXXXX户；新增XXXX万元投入，村、社区运转经费年均达XX万元和XX万元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划，市本级投入XX亿元实施XX个项目，推动硬件软件同步提升；查处基层党员干部违纪违规问题XX个，给予党纪政纪处分XX人，通报了其中的XX起典型案例。
3.在激发基层组织新活力上着力。我带头研究部署、办点示范，以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有”要求建立XXXX个农村党小组，缩小党员管理半径。突出抓带头人，集中轮训基层书记XXXX人次。在所有乡镇街道设立党建办公室，配备党务干部XXX名。开展党员分类积分量化管理，处置不合格党员748名。发挥“五老独特优势，加强党员思想教育，推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心XXX个，建成标准化社区阵地XXX个。
4.在增强基层党建实效性上着力。我注重在发展实践中抓基层党建，使之相辅相成、相得益彰。推动XX万名党员干部与XX万户群众家庭“结对认亲”。学习“乐东经验，践行一线”工作法，推选出20位践行“三严三实”先进典型。选派XX名第一书记驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动中，把支部建在项目上，把党建抓在第一线，基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆、公平拆”的示范引领作用，又经受了“依法拆、和谐拆”的群众工作洗礼，X个多月拆除违建XXXX万平方米，展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中，各级党组织也发挥了引领作用，今年全市共开工重大项目XXX个，总投资达XXXX亿元，其中投资XX亿元以上的项目XX个，交出了践行“三严三实”的优异答卷。
二、存在的问题
回顾长沙一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实有差距，基层的“最后一公里”亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多，一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱。“最后一公里”不打通，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是保障力度有差距，与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。今年全市村均组织运转保障经费虽已达XX万元，但离村年均XX万元左右的实际支出需求还有差距。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重，老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在，与长沙省会城市的地位不相称。三是干部作风有差距，信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下，长沙仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治；乡镇街道干部“走读”现象还仍然存在，群众办事难的问题比较突出；有的基层干部法纪意识淡薄，在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权，侵害群众利益。四是基层治理有差距，人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的村(居)务、财务公开不规范，群众难以有效监督；社区治理机制不健全，负担较重，服务职能难以充分发挥。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。五是基层组织服务功能有差距，凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比，长沙少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如，有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强，群众不太认同，核心作用不够突出；全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和战斗力，党员先锋模范作用发挥不够；全市村级集体经济收入不平衡，要全部达到X万元的目标还有大量工作要做。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想上重视不够。面对经济下行压力，面对改革发展重任，我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示，督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽、失之于软”的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来，党建责任落实存在弱化、虚化的现象。
三、下步的工作措施
我将以“永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把长沙基层党建工作抓得更加富有成效。
1.下更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃问责。
2.下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策。
3.下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬，落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建，2017年达到XXX平方米。
4.下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整，打好“换、带、保、管的“组合拳，对软弱涣散的党组织全面整治到位。
县委办公室工作人员个人述职报告
岁月不居，时节如流。2024年在县委及办公室领导的悉心指导下，在同事们的热情支持与积极配合下，我紧紧围绕县委中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障等职能，扎实履职尽责，努力提升工作能力与服务水平，较为圆满地完成各项任务。现将本人工作述职如下：
一、加强学习，提升政治素养与业务能力
1.深化政治理论学习
始终将政治学习摆在首位，积极参加县委组织的各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过研读原文、聆听讲座、交流研讨等形式，深刻领会党的方针政策、战略部署，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同县委保持高度一致，为精准高效服务县委决策筑牢思想根基。
2.强化业务知识学习
立足岗位需求，系统学习办文、办事、办会等业务知识。钻研公文写作规范，研读优秀文稿范例，提升公文质量；熟悉会议组织流程，从会前筹备、会中服务到会后总结，力求细致周全；学习机要保密法规，严守信息安全底线；关注党和国家政策动态、县域经济社会发展热点难点，拓宽知识面，增强参谋服务的前瞻性与针对性。如参加[专业培训课程名称] 培训后，将所学沟通技巧运用到协调工作中，有效提升了工作效率。
二、兢兢业业，扎实完成各项工作任务
1.优质高效办文
过去一年，共起草、审核各类公文[X] 余份，涵盖县委文件、领导讲话、工作汇报等。撰写县委重要会议讲话稿时，提前深入调研，了解基层情况与工作难点，结合县委工作思路，精心构思框架、组织语言，力求讲话稿既有理论高度又贴合实际、务实管用。审核公文过程中，严格遵循公文处理条例，仔细甄别文字、格式、逻辑等差错，累计纠正各类问题 [X] 余个，确保公文权威性与规范性，保障县委政令畅通。
2.精细周全办会
参与组织县委全会、常委会、专题工作会议等[X] 余次。会前，与各部门协同确定会议议题、议程，准备会议资料，细致安排会场布置、设备调试等事宜；会中，密切关注会议进程，及时处理突发状况，做好记录服务；会后，迅速整理会议纪要，跟踪督办会议决议落实情况，确保会议精神落地见效。如在 [某次重要会议名称] 筹备中，面对时间紧、任务重的挑战，连续加班 [X] 天，协调各方力量，保障会议顺利召开并取得预期成果。
3.严谨规范办事
在机要保密工作方面，严格执行机要收发、传递、使用、归档等制度，全年安全收发机要文件[X] 余份，无任何泄密事件发生。在信息报送工作中，拓宽信息收集渠道，加强与乡镇、县直部门沟通联系，及时捕捉县域经济发展、民生改善、社会稳定等方面有价值信息，经整理分析后向市委报送，[具体年份] 年共上报信息 [X] 条，被采用 [X] 条，为上级了解我县情况提供精准参考。同时，积极参与县委领导调研活动安排，精心规划调研路线、联系调研对象，为领导掌握一手资料提供便利。
三、强化服务，助力县委中心工作开展
1.当好参谋助手
围绕县委重点工作，如乡村振兴、产业升级、生态保护等，主动收集资料、分析数据，深入基层调研，撰写调研报告[X] 篇。其中，《关于我县乡村产业发展的调研与思考》一文，深入剖析乡村产业现状、问题及对策，为县委制定相关政策提供有力依据。注重日常信息收集与分析，为领导决策及时提供动态信息参考，累计提供决策建议 [X] 条，[X]% 被采纳，有效发挥了参谋智囊作用。
2.加强协调联动
在推进重大项目建设、信访维稳等工作中，积极协调县委与县政府、乡镇、县直部门之间的关系。如在[重大项目名称] 推进过程中，组织召开协调会 [X] 次，协调解决土地征迁、资金筹备、手续办理等问题 [X] 个，保障项目按计划顺利推进。主动与上级党委部门及兄弟县区沟通联系，争取政策支持与工作经验借鉴，为我县发展创造良好外部条件。
3.优化后勤保障
全力做好县委领导及办公室日常后勤服务工作。严格规范办公用品采购、领用流程，加强办公设备维护管理，确保办公环境整洁、办公秩序井然。精心安排领导公务出行、食宿安排，在保障工作需求的同时注重节约成本。在[某次重要接待活动名称] 中，从接待方案制定到具体实施，每个环节都精心打磨，展示了我县良好形象，赢得客人好评。
四、廉洁自律，严守纪律底线
始终牢记党员身份，严格遵守廉洁自律各项规定。自觉抵制“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，在工作中求真务实、真抓实干。从未利用职务之便谋取私利，严守机要保密纪律、组织纪律、工作纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。参加廉政教育活动 [X] 次，通过观看警示教育片、学习典型案例等，不断强化廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。
五、反思不足，明确改进方向
回顾过去工作，虽取得一定成绩，但也存在不少问题。一是工作创新不足，部分工作仍按传统模式、常规思路开展，面对新情况、新形势，突破性的创新举措较少，难以满足县委日益增长的高标准工作需求。二是工作压力下情绪管理有待提升，在任务繁重、时间紧迫时，容易出现焦虑情绪，偶尔会影响团队协作氛围。三是综合协调能力仍需强化，在协调复杂利益关系、跨部门重大事项时，有时未能达到最优效果，协调的精准度和效率有待提高。
针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是加强创新思维培养，关注行业前沿动态、先进地区经验，结合我县实际大胆探索创新，定期参加创新研讨活动，争取每年至少提出[X] 项创新性工作建议并付诸实践。二是加强情绪管理学习，阅读相关书籍、参加心理调适培训课程，掌握情绪调节技巧，遇紧急任务时提前做好心理准备，以更加积极平和的心态应对工作压力，营造良好团队氛围。三是提升综合协调能力，深入学习沟通技巧、利益博弈理论，主动参与复杂协调任务锤炼，总结经验教训，建立协调问题案例库，不断优化协调策略，提高协调工作质量。
六、展望未来，持续奋进新征程
展望新的一年，我将以更高的标准、更严的要求、更饱满的热情投入工作。一是持续深化政治理论学习，紧跟党的理论创新步伐，用先进思想武装头脑，为服务县委决策提供坚实思想保障。二是聚焦县委中心工作，围绕 “十四五” 规划收官、乡村振兴战略推进等重点任务，进一步提升参谋助手、综合协调、服务保障能力，助力我县经济社会高质量发展。三是不断自我革新，持续改进工作作风，克服自身不足，以创新精神、务实行动书写县委办公室工作新篇章。
