1.以崇高的事业留人、优惠的政策留人、有吸引力的待遇留人，打造人才强磁场、破解人才政策中梗阻、创优人才环境生态圈。
95.认认真真地“把脉”，仔仔细细地“开方”，千方百计“杀出一条血路”。
96.如果没有那么一股“闯”的劲头、“冒”的精神，前怕狼后怕虎，怕碰“潜规则”，怕破“老规矩”，就难以穿越思维定式的“峡谷”，打破利益固化的藩篱，革除体制机制的顽疾。
97.勇于探索创新，能先行的领域奋力先行、能突破的领域率先突破、有优势的领域争当先锋。
98.传统产业高端化、新兴产业规模化、特色产业园区化、未来产业协同化。
99.既要让传统产业“老树发新芽”，也要让新兴产业“开花结硕果”，又要让特色产业“独木变森林”，还要让未来产业“小苗成大树”。
100.以组织体系建设“聚魂”、以基层队伍建设“聚力”、以协调机制建设“聚势”、以数据平台建设“聚智”。
