（作者：木子，来源：《云岭先锋》杂志2022-2023年连载文章，全文10万多字、32个条目。这是17-18。）
十七、无事心不空，有事心不乱，多事心不愁，少事心不浮
常言道：刀在石上磨，人在事上练。“志不求易者成，事不避难者进。”明代思想家王阳明认为，历事才能练心，在事上磨炼，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。人不经事就不能成长，许多领导干部的成长经历也表明，多经事方能成大事，犯其难方能图其远。如何对待和处理好各种事务，是领导干部的必修功课。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、事情多、矛盾集中的地方，越能磨砺干部的品质、考验干部的毅力、增长干部的才能。要想成长为一名合格的领导干部，就必须不断“苦其心志”“劳其筋骨”“行拂乱其所为”，经历千锤百炼，经历各种“世事”，方能真正练就高强本领、担当大任。
（一）事未至而预图，则处之常有余
领导工作是一门科学，具有很强的理论性、实践性，想问题、办事情唯有做好预备，遇到突发事情、紧急状况，才能做到不慌不乱、不急不躁、从容面对。有所作为时，就充分发挥自己的才干，为党为民殚精竭虑；无法大展拳脚时，就应未雨绸缪积蓄力量，让自己充实地成长。如果一味抱着“车到山前必有路，船到桥头自然直”的想法，靠拍脑袋临时起意，就必定会手忙脚乱，无从下手。治于未病，方可经略将来。古人云：“治已病不如治未病。”防患于未然，远比病入膏肓再想办法要省事得多，治疗起来也更加彻底。这体现的是一种敏锐的洞察力和细微的观察力，是做好领导工作的必备能力。治未病注重的是预防，提前做好准备，减少重症发生。“良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患也。”领导干部要当“治未病”的上医、不当“治已病”的下医，注重预防为主，把风险隐患排查在前面。宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。未雨绸缪、厉兵秣马才能稳操胜券。凡事从“最坏”的可能来设想、来预警、来准备，才能做到心中有数、手里有牌、脑中有事、做事有谱，即使碰到大风大浪，也能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。要谋思路，不断增强战略思维、辩证思维和创新思维，把握全局、关注整体、研究变化，遵循科学决策基本规律，确保信息明、思路清。要谋计划，善于结合实际制定高低适当、可操作性强的计划，根据长远计划做好短期安排，定期列出工作清单，尽可能做到日清月结，从而达到积微成著之效。
（二）有事不怕事，遇事不惊慌
当前改革攻坚任务更加艰巨、矛盾问题愈发凸显，各种传统的和非传统的、自然的和社会的风险与矛盾共生，各种突发事件不断出现，时刻考验着各级领导干部的应变处突能力。越怕事、事越棘手，心越乱、事越难办。领导干部不能谈“突”色变，出了事总想躲着、捂着、盖着，遇事沉稳、处变不惊，妥善应对和处理矛盾问题，是领导干部必须具备的基本素质。无事不惹事，有事不怕事。领导干部是群众的主心骨，出了事不能怕事，而要做到每临大事有静气，情况越是危急，越不能慌乱，越要稳住阵脚、临危不惧，更不能自己“躲着”、让其他干部“顶着”。面对突发事件，要沉着冷静，更要快速反应，摸清情况、冷静分析，从全面、整体和长远的高度认真分析研判，找准矛盾和问题的根源，加强舆论引导，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法化解矛盾，平衡各方利益。惟其艰难，方知勇毅；惟其磨砺，始得玉成。永远拥有英雄气概十分重要。越是面临挑战，越要处变不惊，始终以“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气概和“逢山开路、遇水架桥”的进取精神，朝着问题走，迎着困难上，在大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于较真，敢于跨越复兴路上的“雪山”“草地”，攻克前进道路上的“娄山关”“腊子口”，决不在困难面前低头，不在挑战面前退缩。既要有先手，更要有高招。“犯其至难，图其至远。”船到中流浪更急，人到半山路更陡。领导干部要打好硬仗，就要树立防患于未然的意识，就要讲求坚持斗争的艺术，高度警惕“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，坚持有理有利有节，在不同时候采取不同的斗争手段和策略，把握斗争火候，有分有合、知行知止、进退自如，防止意气之争、一味蛮斗，防止逞一时之能、争一时之利。要加强斗争历练，在条件艰苦、矛盾复杂的地方接受锻炼，积累斗争经验，练就斗争本领。
（三）事多心不烦，执简以御繁
在工作中，领导干部往往需要面对同时处理多项事务的情形，实际上，行政工作也长期处于多项任务同时进行的状态。在复杂的环境中，如何练就心中有数、泰然处之的本领，统筹协调各方、有条不紊推进各项事务，是对领导干部能力水平的重要要求，是考验领导干部担当作为的重要指标。在“事多”中磨炼，既要立得住又要站得稳。真本事是在经多事中练出来的，本领不是与生俱来的，也不会随着职务的不断增长而自然提高。领导干部要经受锻炼、接受磨炼，最好的途径就是在干事中成长。在面临繁重的工作时，不能先乱阵脚，不能心态失衡甚至走极端，把自己逼进死胡同或干脆放任不管都是消极心态。只有把每件工作都视为锻炼自己的机会，以发展的眼光、积极的心态面对，才能避免“应付”当“应对”、“摆平”当“水平”。物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣。做任何事情只有掌握并精通统筹兼顾方法论，提高统筹兼顾的能力，才能在复杂的工作中理出头绪、抓出实效。领导干部要充分兼顾各方，想问题尽可能深一些、考虑周全一些，充分调动一切积极因素，认真兼顾不同层次、不同方面正当利益，既抓好重点、又兼顾一般，有进有退、有所为有所不为，统而不散、统大放小、统放自如，确保各方面资源各有其用、各尽其才、各得其所，克服“一条腿长、一条腿短”的失衡，让自己每经历一件事就有一次飞跃和成长。
（四）不浮于事，不乱于心
习近平总书记指出：“浮躁祸国殃民，贻害无穷，必须戒此顽疾。”当前，有的领导干部工作缺乏耐心，大事做不来、小事懒得做，粗枝大叶，有始无终；有的学习不求甚解，看书看个皮、读报读个题，把时新的理论当作口号喊、贴标签；有的急功近利，好大喜功，毕其功于一役，有时为了追求政绩甚至弄虚作假。凡此种种，都是浮躁的病态心理，必须坚决予以克服。心浮则气必躁，气躁则神难凝。如果一味好高骛远、拈轻怕重，干任何工作都急功近利、急于求成，总想投机取巧、一步登天，就很难干成大事。要学会凝神聚气，克服急躁情绪，避免仓促上阵，耐得下心、沉得住气，调节好心态，少一些抱怨、多一些思考，少一些烦躁、多一些静心，多学习、多内省，学会有针对性地解决问题，化解矛盾、消除误会、疏导压力、收获成长。轻者重之端，小者大之源。事物的发展总有一个从小到大、由轻到重、自少到多的过程，微小的渐变中往往孕育着巨大的质的变化。领导干部要以敏锐眼光洞察细微问题，认真负责地对待每一项工作，严谨细致地做好每一件事情，真正做到“以小明大，见一叶落而知岁之将暮，睹瓶中之冰而知天下之寒”。要自觉把握量变与质变的规律，正确看待轻与重、大与小的辩证关系，严防诱惑之“微”，杜绝蜕变之“渐”，避免酿成大错。
十八、最短的距离是从嘴到手，最长的距离是从说到做
古语云：“言者，行之指也。”“说”与“做”，一字之差，却又辩证统一，蕴藏着人生哲理。“做”是“说”的前提基础，“说”是“做”的意思表示。从这个意义上说，人的一生有两次质的飞跃，一次是把想法变成说法，一次是把说法变成做法。光说不练“假把式”，光练不说“傻把式”，又说又练“真把式”，阐述的就是两者之间的区别和联系。历史属于开拓者与实干家，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。理想再高远、设计再完美，没有脚踏实地的行动，缺乏良性有效的沟通，就不可能抵达绚烂的梦想彼岸。新时代的领导干部，既要会“说”，掌握说话的技巧和分寸，展示口才的风格和魅力；也要会“做”，涵养干事的方法和本领，营造崇尚实干的氛围。
（一）空谈误国，实干兴邦
大道至简，实干为要。实践是检验真理的唯一标准，实干是最质朴的方法论。古往今来，凡事皆兴于实、败于虚。只有把实干精神融入自身血脉之中，不受虚言、不采华名，不坐而论道、不夸夸其谈，才能在实干中抓住机遇、找准方法、破解难题、推动发展。实干是最生动的语言。社会主义是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。实践性是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，也是其力量所在、魅力所在。1941年，时任中央党校副校长的彭真向毛泽东请示中央党校的校训应是什么，毛泽东说：“实事求是，不尚空谈。”问题只有在实干中才能破解，事情只有在实干中才能办成。领导干部只有自觉厚植实干精神，养成务实作风，少说空话、套话、大话，沉下心来、扑下身子，把工作一项一项做实，把问题一个一个解决，才能一步一个脚印向前，干出让群众满意的成绩。不做空想家，要当实干家。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。马克思曾说：“一步实际行动比一打纲领更重要。”干工作如同搭积木，需要手把手、一个格子一个格子完成，少一步、错一项都不可能取得圆满实效，光动口不动手更是不可能搭出完美的模型。然而现实中，仍然不乏诸多的空想家、空谈家，他们高谈阔论、口若悬河、品头论足，似乎无所不能，真正抓工作却浮光掠影、流于形式，善做表面文章，成为群众口中的“吹牛皮”干部，败坏了党风政风，带坏了民风。要汲取战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的深刻教训，扑下身子真抓实干，沉心静气把各项决策、各项任务落到实处，务求取得实效。
（二）能说会干是本事，善作善成是本领
身处开放包容、个性张扬的新时代，能说善辩是一种必备的沟通技巧，口才好不仅体现思维敏捷、语言组织能力强，也同样体现着人的智慧和风格。随着生活节奏加快，越来越多的人追求“速成”、只要“结果”，不受外界干扰，克服浮躁心理，崇尚实干、善作善成更成为一种难得的精神品质。古语云：“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。”这样的从容，需要的不仅是专注和定力，更需要实干和本领。在干中说，以说促干，能说会道、善作善成，才能在竞争中出彩。会说是竞争力。说话是领导工作的重要方式之一，也是领导干部联系群众、开展工作的一种基本能力。说得好的背后是感情、是思想、是能力、是实干。领导干部既要履好职尽好责，还得会“说话”。古人云：“一言可以丧邦，一言可以兴邦，只在公私之间尔。”领导干部说什么、如何说，关系个人工作，影响事业发展。想把话说好就需要多学习、多实践、多思考、敢担当，做到实话实说、老话新说、长话短说，让话语激发强大的力量。“动人心者莫先乎情”，言为心声，情真才能意切。领导干部只有心里装着百姓，心存党的事业责任，才能把话说到老百姓的心坎上，当好党的“代言人”。能干才是生产力。实干，是个人成长、事业发展的基础。政声人去后，民意闲谈中。领导干部只有多干事、干实事、干成事，才能被广大群众所认可。那些只说不做、眼高手低、挑肥拣瘦，热衷于走形式、赚人气、博眼球的领导干部终将被历史遗弃。焦裕禄“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，杨善洲“一生做好一件事，用林场造福群众”，廖俊波“扑下身子、拼至生命最后一刻”，他们的苦与累、得与失，人民不会忘记，历史定会铭记。只有树立正确的事业观、政绩观，才能在实干中实现价值、在实干中成就梦想。
（三）说到“点子上”，做出“样子来”
毛泽东曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”习近平总书记指出：“人民群众对我们拥护不拥护、支持不支持、满意不满意，不仅要看我们是怎么说的，更要看我们是怎么做的。”对领导干部而言，说到“点子上”，做出“样子来”，既是工作需要，也是个人能力的体现，更关乎民心向背。不仅要在“会说”上下功夫，展示风格和魅力，更要在“会做”上出实效，把好事做实，把实事做好。大言炎炎，小言詹詹。贴切合理的话，让人听了心悦诚服，那些耍小聪明的言论，只会让人生厌。我们常讲的说到“点子上”，就是为了争取更多的支持，创造更好的条件，赢得更多的资源，减少做事的阻力和风险，最大限度发挥潜能，避免做无用功、走冤枉路。同样的事情，换一种说法结果可能就会事半功倍。领导干部说话是要研究解决问题、推动工作落实，必须讲究说话的技巧和风格，把握听众的特点和需求，少讲不提出问题、不分析矛盾、没有鲜明主张、没有应对措施的“空话”，更不要讲不合时宜、脱离实际、没有真情实感的“官话”。要提前做好“功课”，把情况摸清、把问题拿准、把措施想实，讲起话来就能一语中的、一针见血、达到事半功倍的效果。士虽有学，而行为本焉。即使有再好的学问，懂得亲身实践才是根本。唐代“三朝宰相”姚崇，为大唐盛世作出重要贡献，有人问他的为政之道，他只讲了“崇实充实”四个字，意思是要崇尚实干、充实国库。幸福都是奋斗出来的，世上最好的捷径就是真抓实干。把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，呼唤领导干部脚踏实地挑担子，不做坐而论道的清谈客、不当怕见风雨的泥菩萨。领导干部只有在摸爬滚打中练筋骨，在基层历练中长才干，干出样子、做出成绩，才能用实实在在的行动，赢得群众的肯定和赞誉。
（四）言出必行，说到做到是共产党人的政治品格
言出必行、重信践诺、说到做到，是共产党人一以贯之的政治品格。共产党员要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，用知重负重、不畏艰险的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，这既是组织的要求、群众的期盼，也是党员的职责使命。敢说敢做是真性情。所谓敢说，就是要敢于说出心中所想，表里如一，在阻挠、困扰发展的难题前，敢于说真话、说实话；自己身上存在的问题，敢于揭丑亮短；利于群众的想法，敢于大胆表达。所谓敢做，就是要用实践检验真理，面对阻挠、困扰发展的难题，要敢于动真格，用实际行动来消灭这些难题；面对自身存在的问题，要立查立改，限时改正；面对发展的机遇，要敢于“大刀阔斧”地去“闯一闯”，要敢于在不违反政策规定的情况下，大胆开拓创新、真抓实干，为群众办实事、办好事。能说会做是真才干。所谓能说，是指要有好的口头表达能力，善于沟通衔接，无论与群众讲话，还是与同事或上级领导讲话，都能言之有物、言之有理、言之有据，能通过良好的沟通衔接能力把道理讲得清、事情协调好。所谓会做，是指解决问题有办法、有思路，能把复杂的问题用简单的办法解决了，能把尖锐的矛盾用简单的方法化解了，用最少的“成本”换取最多的“收获”，为群众谋取更多的福利。言出必行是真担当。诚实守信是做人的基本准则，只有正直诚实，才能事事时时问心无愧。作为一名领导干部，要做到“言必行，行必果”，不能嘴上说一套、实际做一套，不说言不由衷、口是心非的违心话，不做表面文章，不搞形式主义，对群众做出的承诺，要想方设法地完成，绝不开“空头支票”，要在群众心中树立起共产党的领导干部说话算数、言行一致的形象。
