（作者：木子，来源：《云岭先锋》杂志2022-2023年连载文章，全文10万多字、36个条目。这里是29-30）
二十九、为政清廉，不当贪官；勤奋敬业，不当懒官；勇于创新，不当庸官
习近平总书记指出，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，要把我们党建设好，必须抓住领导干部这个“关键少数”。一支过硬的领导干部队伍是保障党和国家事业顺利发展的中坚力量，而贪官、懒官和庸官，将会严重破坏党中央权威、削弱党的力量、污染政治生态，是党和人民的大敌，必须坚决予以抵制，并从根源上防微杜渐。因此，打造政治、能力、作风、品行、廉洁过硬的干部队伍，领导干部个人要切实做到廉政不做贪官、从政不做庸官、勤政不做懒官、执政不做昏官。
（一）廉贪一念间，荣辱两重天
习近平总书记强调：“不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”我们党的性质和宗旨决定了党与腐败是水火不相容的，决定了领导干部必须始终坚持秉公用权、保持清正廉洁。对于领导干部来说，清廉为政、不当贪官既是底线，也是基本要求。位不在高，廉洁则名。古诗有云：“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”作为领导干部，要常怀“清白”的风骨。为官廉洁就是克己奉公、勤政为民，就是遵纪守法、干净办事、表里如一，就是自重、自省、自警。一个人能够走上领导岗位，组织培养不容易，同志帮助不容易，家庭支持不容易，个人努力不容易，于公于私都应珍惜、自重，保持清正廉洁。领导干部不论职位高低、功劳大小，都要时刻洁身自好，不追随物欲，坚持高尚情操，真正做到兴廉政之风、扬浩然之气、树廉政之名。小恶不止，必成大患。《三国志·蜀志传》有言：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”有的干部自身以“小节无害”而自谅自恕，往往由此滋生不正之风和腐败问题。小恶不止，大恶必至。凡是清正廉洁的领导干部，必定是能在细微处严格要求自己的人，而那些在小事、小节上放纵的人，极有可能走向蜕变堕落。因此，守住底线、不越雷池就是不破“第一次”。领导干部要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能永葆共产党员清正廉洁的政治本色。廉洁之本，贵在自律。习近平总书记强调：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”为政之道在于廉洁，廉洁之要在于自律，自律之本在防患于未然。纵观古往今来落马的“大老虎”，都是由于对自我约束的放松和松懈，被糖衣炮弹慢慢腐蚀、层层攻破的，最后落得个晚节不保、追悔不已。因此，滋生腐败最先突破的是廉洁自律这条道德防线，要想保持清廉，就必须固守廉洁自律这条底线。领导干部必须严格自我要求，时常对标对表，时刻牢记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，淡泊名利、洁身自好，主动接受党和人民群众的监督。
（二）一日无为，三日不安
习近平总书记强调：“不做饱食终日、无所用心的懒官。”与贪官相比，懒官往往更具隐蔽性，但对党心民心的伤害同样不容小觑。“居之似忠信，行之似廉洁”的领导干部，表面看干干净净、规规矩矩，实则是拖拉散漫、惰性十足，懒政怠政其害不亚于贪。因此，领导干部为官一任、做人一世，要有担当精神，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。为政之要，贵在力行。对领导干部来说，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。如果一心只做“太平官”或者把“不贪不占，啥也不干”当为官之道，一副不干事也不犯错其奈我何的样子，能混则混、无动于衷，那么即便个人禀赋再好，也终将一事无成。因此，领导干部勿以懒惰虚度光阴，而要以优秀干部为标杆，守初心、担使命，找差距、抓落实，永不懈怠、永不停步，用实干书写未来。为官一懒万事废。有些领导干部干工作人在心不在，凡事不求过得硬、只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；有的学风不扎实、态度不端正，不钻研问题，不提高能力，遇到矛盾躲着走……这类装样子、混日子的懒官，挑不了重担子、啃不下硬骨头，难当大任。因此，领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，认真履职、勤奋干事，以奋发有为的精神状态、勤奋务实的工作作风，讲实话、鼓实劲、求实效，用实际行动取信于民、造福于民。有廉无勤，政失之于慵。遵守规矩不是消极无为，要有“为官不易”的谨慎，但不能存“为官不为”的心思。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部肩负组织信任和人民期盼，如果饱食终日、无所用心，把职责挂空挡、让承诺放空炮，最终只会是误国误民、害人害己。领导干部要始终牢记党的宗旨，增强一心为民的公仆意识，强化攻坚克难的责任担当，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，做到守土有责、守土负责、守土尽责，做一名夙夜在公、枝叶关情的勤官。
（三）惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜
创新是主动求变、主动应变的积极态度。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对领导干部来说，工作不断创新，是领导干部个人态度、价值取向和思想作风的综合反映，是干好工作、成就事业的前提。创新需要勇气。特别对领导干部来说，创新往往意味着对自己先前的政策、决策、利益进行调整，意味着自我否定，意味着试错甚至失败，这就需要自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，克服“从众心态”“小农意识”“老好人观念”，在探索中不断突破，动真碰硬、敢打敢拼，不懈探索、推陈出新，真正展现迎难而上的勇气、壮士断腕的决心、锐意进取的精神。除旧才能迎新。要敢于打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，敢于摒弃不合时宜的旧观念、老做法、旧体制，严防“只要不出事、宁可不干事”的心态，严防“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，推动经济社会高质量发展。以创新驱动发展。邓小平曾说，创新不会一想就有、一蹴而就，没有一股气，没有一股劲，就走不出一条好路、一条新路，就干不出新的事业。只有敢于以新办法解决新问题，以创新思维开拓认识新领域，才能闯出新路子、干出新成绩。领导干部要保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情，勇于负重、大胆担责，以创新形成发展合力。
（四）没有政绩的干部不是好干部
习近平总书记强调：“不做推诿扯皮、不思进取的庸官。”当官就意味着责任和奉献，如果抱着混的思想当官，其在位必然是思想上稀里糊涂、政治上随波逐流、事业上无所建树。因此，领导干部一旦走上领导岗位，就必须有高度的政治责任感，有愚公移山的精神，有干成一番事业的决心，竭尽全力富一方百姓、净一方风气，真正做一个人民群众称颂的公仆。没有政绩是最大的懒政。政绩，就其本意而言，是领导干部从政期间所做出的成绩。它是领导干部从政的重要目标，是领导干部责任感的体现，是群众评价干部的重要标准之一，更是一个干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。作为一名领导干部，如果不珍惜机会，缺乏为党的事业认真负责、竭尽全力的精神，不想在自己的岗位上扎扎实实干一番事业，无论怎么说，也算不上一个好干部。干部都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有；不干，半点初心使命也谈不上。领导干部必须做敢于担当、锐意进取的能官，要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，在“两袖清风来去”的前提下，亦要“为官一任，造福一方”，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，以奋斗者的姿态在波澜壮阔的时代画卷里留下印记，用扎扎实实的工作成效践行“不忘初心、牢记使命”。以正确的政绩观引领干事导向。领导干部要有“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的胸襟，既做立竿见影、能出成绩的“显绩”， 更做打基础、利长远的“潜绩”；要追求实实在在的发展，创造实实在在的政绩，真心实意为群众办好事、做实事，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，以实实在在的政绩，得到群众的支持和拥护。
三十、坐上了“位子”，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任
俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”对领导干部来说，职位是人民赋予的，是组织的肯定，理应为人民谋幸福，于人于己问心无愧。任用便是最大的信任。职务就是责任，责任就要担当。
有些领导干部坐上了“位子”，掌握了权力，反而懒政怠政、失职渎职，有的甚至把职位当成了炫耀的资本，罔顾民生福祉，背离初心使命。长此以往，不仅会贻误事业发展，更会严重动摇党执政的群众根基。
只有时刻不忘信任与重托，不忘自己作为公职人员姓“公”的根本，才能始终担负起应该担负的职责，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题，着力破除改革发展进程中的各种矛盾困难，努力推动各项事业取得更大突破、实现更大发展。
（一）任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚
习近平总书记强调，“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利”。责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大责任就必须有多大担当，有多大的担当才能干多大事业。作为新时代的领导干部，责任与担当缺一不可，只有真正做到在其位、谋其政、干其事、求实效，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，才能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。不患无策，只怕无心。作为领导干部，学识、能力、才华固然重要，但责任问题更为重要。责任心强才能“先事虑事”、未雨绸缪、主动工作；没有责任心，凡事推着干，“事”“患”已至才发慌，临时抱佛脚，则事不举、祸不可御，势必给党的事业发展造成难以弥补的损失。只有具备强烈的责任心，才能把事情想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好。岗位有大小，责任心无大小。习近平总书记多次以“莫道昆明池水浅”告诫领导干部不能老是想着自己的升迁。领导干部的岗位有高低之分，但无论身在何处，都是为民服务的最前线，如果只求官帽，忽视民生，最后只会被人民所抛弃，只有兢兢业业做好本职工作，扎扎实实为民办事，实实在在担起责任，才能干出无愧于人民的业绩。身在其职，必尽其责。面对百废待兴的局面，再度复出工作的邓小平表示：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”这充分体现了中国共产党人的担当精神。党的干部就是人民公仆，必须履职尽责，不浮躁、不懈怠，踏踏实实干事业，勤勤恳恳为人民，认认真真尽责任。只有这样，党的事业才能不断发展，党才能赢得人民群众的信赖和拥护。
（二）我不挂帅谁挂帅，我不领兵谁领兵
习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”
党的领导干部是党和国家事业的骨干，岗位重要、责任重大。敢于担当，是党的性质宗旨的必然要求，是领导干部职责所系、使命所在，是党的好干部的重要标准。担当是最美的品质。中国共产党自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。革命战争年代，为实现民族独立和人民解放，中国共产党领导人民进行了不屈不挠的英勇斗争。新中国成立后，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的任务，为实现国家富强和人民幸福，党领导全国人民艰苦创业、顽强拼搏，取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就，使中华民族伟大复兴中国梦展现出光明前景。不担当就是不忠诚。习近平总书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。领导干部要始终坚持党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，坚持党的性质宗旨，忠于党和人民，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失。担当起该担当的责任。古语云：“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”
统筹推进高质量发展大局任务艰巨、责任重大，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；决不能敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实；决不能畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩。领导干部要发挥“关键少数”的重要作用，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
（三）权力是人民赋予的，要为人民用好权
习近平总书记强调，“为官一任”，就要尽到“造福一方”的责任，要时时刻刻为百姓谋，不为自己和家人谋。这形象体现了马克思主义权力观，概括来说，就是权为民所赋，权为民所用。领导干部在位一分钟，就必须有做好六十秒的信心和决心。时时处处事事为人民服务，充分发挥领导干部的先锋模范带头作用。有权必有责。权力行使与责任担当紧密相连、有机统一，敢于担当是马克思主义权力观的必然要求。可以说，不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部，不会担责任就不能当干部。面对复杂矛盾，在大是大非面前，领导干部就要敢于坚持真理，敢于拍板、下决心、作决策，不回避、不推诿、不扯皮，不当问题“二传手”，主动靠前请命，勇挑重担。权力姓“公”不姓“私”。领导干部手中的权力是人民赋予的，在行使权力时，决不能有一丝一毫的私用，决不能搞任何形式的以权谋私，决不能怕摊事儿、怕麻烦，而是要以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。不求“官”有多大，但求无愧于民。古语云：“政去人声后，民意闲谈中。”一个干部的能耐有多大，最终人民群众看得清楚，领导干部要真正在思想上解决“入党为了什么，当官做什么，身后留什么”的问题，坚持对上负责和对下负责的统一，忠诚于党和人民的事业，恪尽职守、尽心尽力，讲奉献、有作为。多做一些前人栽树后人乘凉的事，创造实实在在的业绩，赢得广大人民群众的信任和拥护。
（四）用真本事挑起真担当，用真担当赢得真信任
习近平总书记指出，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。领导干部的担当精神不是与生俱来的，也不是永远不变的，而是一个不断历练、逐步提高的过程。领导干部应当在敢于担当中历练提高，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。无私才能无畏，无私才敢担当。担当精神从根本上说是个党性问题。党性强，担当精神则强；党性弱，担当精神就弱。有的领导干部之所以不敢担当、不愿负责，说到底是缺乏崇高的理想追求，私心太重，总是想着个人的得失，把个人利益放在党和人民利益之上。要增强党的意识，多从党和国家前途命运着想，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，多为人民群众办实事、办好事。练就几把“刷子”。随着信息化时代到来，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，学习对于提高担当精神的重要性更加凸显。作为领导干部，应该清醒认识自己的职责，清醒认识履职能力方面的不足，加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备，打牢履职尽责能力的素质基础。成功源于实干，祸患始于空谈。习近平总书记强调，空谈误国，实干兴邦。领导干部要力戒空谈，尽职尽责，脚踏实地，埋头苦干，主动到解决改革难题的一线去，到条件差、困难大、矛盾多的地方去，努力在担当实践中练本领、长才干，在完成急难险重任务中经风雨，在改革攻坚克难中受历练，提升处理复杂危机问题的能力。在实干苦干、担当尽责中，不断收获人民群众的肯定、信任和赞许。
